Es un proceso de desarrollo personal que, orientado siempre hacia objetivos, potencia nuestras capacidades y nos ayuda a sacarlas a la luz y utilizarlas de la forma más provechosa posible.
Dicho método se basa en ir encontrando metas que, sucesivamente se irán convirtiendo en decisiones y acciones para lograr éxitos extraordinarios.
La estrategia para conseguir dichos objetivos, se lleva a cabo promoviendo el autoconocimiento, la autoconfianza y la toma de decisiones reflexionadas y deliberadas.
Es el propio coacheado (o cliente), el que marca las metas y elige las vías a seguir para conseguirlas. Por esa razón describimos al Coaching como una estructura flexible y “Viva”: existen tantos objetivos y estrategias para lograrlos, como personas que lo practiquen.
El papel del Coach en este proceso es el de permanecer al lado de su Coacheado motivando la búsqueda y ayudando a que éste encuentre todas las soluciones posibles para aquello que se ha propuesto.
Así pues, es susceptible de COACHING toda persona que desee obtener más de su vida, superar sus dificultades, seguir adelante “más y mejor”… Tanto en el terreno profesional como en el personal.
El coaching es una “nueva” profesión, en la que el COACH:
- Ayuda a su coacheado (o cliente) para que haga más de lo que habría hecho por sí mismo; dándole el soporte y la estructura para hacer más de lo que hubiera hecho por sí solo.
- Ayuda a su Coachee, (o cliente), a fijar mejor sus objetivos y alcanzarlos por sí mismo. Es decir, “sitúa” a su cliente desde otro punto de vista o prisma, para que éste consiga los resultados más deprisa y de forma totalmente satisfactoria.
- Ayuda a contestar a la pregunta ‘¿hacia dónde voy?' y a generar una estrategia para llegar a esta meta propuesta.
- Ayuda a identificar y máximizar áreas de desarrollo del cliente para conseguir resultados magníficos.
